Ética profissional: fator imprescindível para o sucesso

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No mercado de trabalho, público ou privado, os valores das empresas precisam estar fundamentados nos princípios éticos para atender seu meio social, porém são as frequentes notícias sobre a falta de valores comportamentais nesses ambientes.

A definição de ética é dada como conjunto de valores, condutas, normas que conduzem e conscientizam as atitudes, o comportamento dos funcionários nas empresas, insubstituíveis no ramo profissional, principalmente nos cargos de diretoria.

Por meio da ética profissional, gestão do líder e sua competência, a empresa conquista bons resultados, mais produtividade, integração dos colaboradores, credibilidade, aumento do índice de confiança entre os funcionários, e ainda favorece à criação de relações de trabalho mais harmoniosas, respeitosa e agradável.

Com o intuito de conseguir benefícios ou lucros, muitas empresas e profissionais deixam de utilizar a ética e aderem aos meios ilegais e ilícitos para conquistar seus objetivos, não se preocupando com as consequências de seus atos sobre a sociedade. Os resultados dessas ações provocam um certo impacto sobre a reputação da empresa ou equipe, como a perda de credibilidade e investimentos.

É importante lembrar que o desempenho do funcionário está intimamente ligado ao caráter e à personalidade da gestão. Profissionais altamente capacitados e comprometidos com a ética, conseguem ser bem-sucedidos sem apelar para meios ilegítimos e consequentemente, ser reconhecidos positivamente pela sociedade pela conduta exemplar.

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Sinaerj

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